Asociación de Empresas de Tamaño Intermedio · En formación
En Chile hay más de 15.000 empresas con ventas anuales entre 100.000 y 1.000.000 UF. Sostienen uno de cada cuatro empleos formales y son el paso siguiente de toda pyme que crece. Sin embargo, la ley las clasifica como «grandes», junto a las mayores corporaciones del país. ETI Chile nace para nombrarlas, medirlas, representarlas y abrir el camino para que más pymes lleguen a ese tramo.
Mi empresa es pyme y quiere crecer →Ni pyme, ni grande, pero clave para el desarrollo.
Tramos Grande 1 a 3 del SII, año comercial 2021, y Encuesta Nacional de Innovación 2021/2022. Fuentes al pie de la página.
«Lo que no se mide no se puede potenciar. Chile tiene 15.600 empresas que ya sostienen un cuarto del empleo formal, pero ninguna estadística oficial las distingue.»
Por qué importan
El Estatuto Pyme (Ley 20.416) no les reconoce una categoría propia. Estas son las cifras que explican por qué conviene visibilizarlas y potenciarlas.
Uno de cada cuatro empleos formales está en una empresa que la ley no reconoce.
Por su tamaño, que una ETI caiga cuesta más que la caída de una pyme, y que una ETI crezca rinde más empleo formal.
Cada trabajador en una ETI produce casi el doble que en una pyme.
Ayudar a que más pymes crucen hacia el tramo ETI, y a que se consoliden en él, es una vía directa de productividad para el país.
La capacidad de innovar aparece justo donde termina el apoyo.
Las ETI tienen la escala para innovar, pero no siempre la estructura para gestionar instrumentos diseñados para grandes corporaciones o para pequeñas empresas.
Las grandes de 2040 están hoy en este tramo.
Las ETI no compiten con la gran empresa: son su relevo. Potenciarlas es asegurar la próxima generación de grandes empresas chilenas. Y las ETI de 2035 son las pymes de hoy.
Crecer
Cuando una pyme supera las 100.000 UF de ventas pasa, de un año a otro, a ser «grande». Deja atrás el apoyo diseñado para su escala y no encuentra nada pensado para la etapa siguiente. Ese salto desincentiva crecer, formalizar y profesionalizarse.
Una categoría ETI no le quita nada a la pyme: le da un destino.
Que crecer no signifique perder apoyo, sino ganar herramientas y exigencias proporcionales a la nueva escala. Por eso ETI Chile también invita a las pymes que se acercan al tramo: para que lleguen preparadas y no se estanquen al cruzarlo.
Mi empresa es pyme: quiero sumarmeQué es ETI Chile
Una asociación multisectorial que reúne a empresas de tamaño intermedio, convocada desde las necesidades que comparten, para:
Empresas de cualquier sector con ventas anuales entre 100.000 y 1.000.000 UF, como empresas fundadoras.
Las pymes que se acercan al tramo pueden sumarse como pymes en crecimiento, y las grandes empresas que quieran acompañar esta agenda, como aliadas.
Quiero participarEl modelo es asincrónico y apoyado en tecnología, no de asambleas ni comités permanentes.
Además de contribuir a una agenda país, cada empresa participante recibe valor concreto.
Qué proponemos
Proponemos avanzar en secuencia: primero lo rápido y sin costo fiscal, después lo que se puede hacer por vía administrativa y, con evidencia en la mano, lo que requiere ley.
Sin costo fiscal
Proponemos incorporar la categoría ETI a la clasificación oficial de empresas y contar con estadísticas públicas que distingan el tramo.
Por vía administrativa
Buscamos una certificación ETI y ajustes en compras públicas por decreto o resolución, junto a instrumentos Corfo pensados para la escala ETI, como un bono de escalamiento y apoyo a la profesionalización.
Por ley
Una vez que los primeros pasos generen evidencia, invitamos a discutir las medidas que requieren iniciativa legislativa.
El desafío es de acceso, no de costo: que las empresas de este tramo encuentren herramientas a su medida para seguir creciendo.
Proponemos que los beneficios se vinculen a estándares progresivos de gobierno corporativo: auditoría externa, directorio con independientes, cumplimiento y reportes ESG. Crecer con mejores prácticas fortalece a las empresas y a todo el ecosistema.
Referentes
Las economías que reconocieron a sus empresas intermedias hoy diseñan políticas específicas para ellas.
Mittelstand
El IfM Bonn usa como referencia menos de 500 trabajadores y hasta €50 millones en ventas; KfW, el banco de fomento alemán, aplica su propia definición de Mittelstand.6
Categoría legal ETI
Desde 2008 la ley reconoce a las ETI: entre 250 y 4.999 trabajadores y hasta €1.500 millones en ventas.7
Small mid caps
En junio de 2026 el Parlamento y el Consejo acordaron una categoría para empresas con menos de 1.000 trabajadores y hasta €200 millones en ventas.8
CRE100DO
La Fundación CRE100DO agrupa a unas 130 empresas de tamaño intermedio para impulsar su crecimiento, innovación y cooperación.9
«Francia, Italia y Alemania primero reconocieron a sus empresas intermedias y luego diseñaron políticas para ellas. Chile puede dar ese primer paso sin costo fiscal: nombrarlas, medirlas y mirarlas.»
Estudio recomendado
Endeavor Research Chile, con el apoyo de Banco Bci, analiza cómo la clasificación actual de empresas afecta el crecimiento de las medianas y de las empresas de tamaño intermedio, y propone cómo medirlas e impulsarlas.
Leer el estudio en endeavor.cl (se abre en una pestaña nueva)Empresas fundadoras
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